cc.ling 撰文
“你的職涯是1個10年，還是10個1年？”
試想，如果今天你是老闆，你會選擇哪一種人？
10個一年，代表著從頭到尾都使用同一套既定模式，去執行所遇到的每個工作，缺少了自我優化、與時俱進，如果職場是一場遊戲，那麼10年前10年後，你的能力條還是一程不變的在同一條線上，僅有些微的成長。
然1個10年則正好相反，正是因為都在同一個崗位，所以在工作上遇到的問題，不能輕易地說「不」，每一次的優化，都是一種讓自己累積不同能力條的機會，久而久之，能力也就在不知不覺累積起來了。
在讀完《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛》這本書之後，我為大家整理出了4個，跳脫舒適圈的小祕訣，希望可以幫助到想要增能的你喔！
內容目錄
與強者為伍
正如「近朱者赤，近墨者黑」的道理一般，常常和怎麼樣的人一起，就會有怎麼樣的表現。跟對同事與老闆，選擇與能力好的人一起工作，創造良性競爭，刺激自己在工作的同時，也能夠有顯著的進步。
不怕犯錯
身而為人總是會有犯錯的時候，但每個低谷，都是可以讓你爬得更高的時候。知道自己犯什麼錯，錯在哪、可以怎麼修正及優化、替代方案是什麼，避免再犯同樣的錯誤，才是更重要的
不恐懼，盡力爭取表現
如果永遠不表現自己，還總是想著沒人注意到你，那簡直就是天方夜譚！即使是在比自己更有氣勢、更有能力的人面前，要記得不要害怕表達自己，或許有時候不會收到很好的反饋，但他人真誠的回饋，絕對是增能的其中一種好方法。
學習好好生活
為了讓自己更好，身體的健康絕對要顧好。找到生活和工作的平衡，不要只是埋頭苦幹，為了賺錢而工作，而是為了讓自己過得更好、更開心而去努力，如此一來在工作上的精力、能量、士氣，在接下來的環節也會更好。
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