璠璠老師分享.cc.ling 撰文
“公司是你自己選的，公司需要什麼，你就必須做什麼，
是你要去適應公司，不要期待公司來適應你。”
—周品均《職場又不是沙發，追求舒適要幹嘛》
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職場到底是什麼，你想過嗎？
職場間的關係其實很單純，老闆有一個目標需要員工協力幫助他完成，員工與老闆僅僅是單純的雇傭關係，主導權始終在老闆身上，僅此而已。以下就針對了3點各位常見的疑問去進行分享，一起看看吧～
老闆到底重視履歷中的什麼？
其實找工作就和相親一樣，兩者間最重要的，就是自身經歷與這份工作的關聯性。
舉例來說，比起簡單描述自己參與什麼活動，不如將自己在活動時的所學，挑選最相關的項目進行陳述，即使只是很微小的篇幅，也會為老闆對你有更完整的形象推測。
另外，每一家公司的組織文化都不盡相同，除了將自己的經歷對應到職位需求之外，自己的人格特質、能力值等條件也是需要考慮到的。舉例來說，總不會讓一個特別害羞的人進入到公關部專門與外界進行交流吧！
該怎麼和老闆相處？
最簡單的方式就是，透過觀察長官的行為與反應，把他的價值觀摸清楚，比如他最在意的點是什麼、最痛恨什麼、什麼事情會讓他開心等等，藉此避免踩到地雷，並學習領導者的思維模式。
同事耍心機怎麼辦？
有時候，職場上難免會遇到勾心鬥角的狀況。面對這些你認為故意使計陷害你的人，最好的方式就是專注在自己的目標繼續前進，並從他身上找優點學習，如交際手腕等。除此之外，也可以觀察看看他所描述的你的缺點，到底是不是正確的，如果是則改，不是則安之，畢竟清者自清，沒有做就是沒有做。最後，也可以透過化敵為友的方式，緩解你與他的關係，並將之轉換為戰力。
在一個職場生存並不容易，希望閱讀玩文章後的你都能對職場有更進一步的認識😉
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